第29章 优秀的助理

裴谦万万没想到，竟然还能在门户网站上看到关于鬼将的游戏评测
        出于好奇，他点进去看了一下。
        “近日，一款名为鬼将的手机游戏突然风靡，在开发商没有主动宣传的情况下，在首周的下载量就达到了将近八万人次”
        “据估算，这款游戏不论是活跃人数还是玩家满意度、留存度方面，都远高于同期其他的卡牌手游，甚至可以说是一骑绝尘、难逢对手”
        “曾经很多业内人士分析认为，目前的卡牌手游市场已经是一片红海，即使是作为卡牌手游创始者的q萌三国，也难免遭遇活跃人数下滑、营收下降的窘境，似乎也没有找到很好的解决办法。”
        “而鬼将这款游戏，可以说是完全颠覆了这种看法，它证明了卡牌手游仍旧有着极大的发展空间”
        “那么，这款游戏到底为何能在这种情况下逆势而上，成为许多玩家心目中q萌三国的继任者、新一代的卡牌手游标杆呢”
        “接下来，笔者就用专业的分析，来为您揭开鬼将成功背后的秘密”
        “第一点，鬼将这款游戏没有沿袭q萌三国引领的q版萌系画风，而改用一种全新的视觉风格对三国人物形象进行了再塑造，起到了令玩家们耳目一新的效果”
        “千篇一律的q版角色，已经让玩家们产生厌倦，而这种全新的史诗水墨油画风格，让玩家们看到了一个不同的三国，让玩家们第一眼就心生好感”
        “第二点，鬼将这款游戏化繁为简，对目前臃肿的卡牌手游玩法去粗取精，取其精华、去其糟粕，只保留了最原始也最经典的基础玩法，为玩家减负”
        “q萌三国以及其他成熟的卡牌手游只懂得做加法，让原本轻松休闲的卡牌手游变得极为耗时，玩家们已经苦不堪言。”
        “而鬼将只保留最基本的玩法，每天只需要玩一两个小时，这赢得了很多轻度玩家的青睐，避免了和其他游戏的时间大战”
        “第三点，鬼将这款游戏太良心了”
        “除了10元买断之外，游戏中唯一的消费就是30元的终身卡，玩家之间绝对平等，即使不肝不氪，玩家们也能体会到卡牌手游的全部乐趣”
        “这，是鬼将成功的最关键因素，也是好评如潮的根本原因”
        “也许，鬼将引领着卡牌手游未来的发展方向，相信之后，这种公平的、轻松的卡牌手游，将会越来越多”
        新闻下方，网友们纷纷评论。
        “专业”
        “说得太好了”
        “确实，我玩鬼将就是因为公平，不用氪金也能抽到稀有卡”
        “而且真的很喜欢这游戏的画风啊，光是收集武将、点亮图鉴都够我玩一年了”
        诸如此类。
        裴谦看完了全文，有点怀疑人生。
        这也行
        我做的鬼将，和你们玩的鬼将，是同一个游戏吗
        改画风是为了故意劝退那些喜欢q版画风的玩家们啊
        “把玩法化繁为简”不是我要化繁为简，是买来的模板上就只有这些功能，我连编辑器都用不利索，想改也改不了啊
        游戏太良心了
        那是因为我故意这么定价，不想让土豪氪金影响我亏钱啊
        怎么全都成了优点了
        裴谦简直想死。
        这个世界太疯狂了，一定是哪里出了问题
        裴谦放下手机，默默地思考人生。
        “裴总，您好您好，久等了。”
        一名西装革履、三十多岁的男性敲门进入，和裴谦握了握手。
        “我是埃克森人力集团在汉东省的区域总经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务。您可以叫我rene。”
        这位起了个英文名的猎头顾问非常客气，因为裴谦进门的时候就已经告诉了接待人员自己的身份：腾达网络技术有限公司的老板。
        经理这一级别的资深猎头顾问一对一服务，可是要额外付咨询费的，裴谦丝毫没有犹豫，可见他的财大气粗。
        猎头公司这边自然是不敢怠慢。
        当然，裴谦主要还是因为花的是系统的钱，一点都不心疼，所以才能做到如此的淡然处之。
        “捞经理你好。我这次来的目的很明确，就是想招一名助理。”裴谦直接开门见山地说道。
        “好的，请问您的需求具体如何”
        捞经理仍旧保持着非常职业的微笑。
        “嗯最贵的”裴谦一副“不差钱”的表情。
        员工薪酬也都是从系统资金里面扣，裴谦当然是希望工资越高越好，扣得多，亏得多
        捞经理笑了笑：“好的，这是一个方面，我记下了。不过还有一些更具体的方面，比如，您是更偏向于行政秘书型总助，还是青年骨干培养型总助”
        裴谦稍显茫然：“有什么区别吗”
        捞经理微笑解释道：“当然有区别。”
        “行政秘书型的总裁助理往往是非常优秀的年轻女性，能力全面，但主要是负责总裁无暇分神的琐事，性质跟明星的经纪人类似。”
        “年薪从10到35左右不等，个别非常优秀的，基本上到年薪40万左右也就大致到天花板了。”
        “而青年骨干培养型的总裁助理往往是优秀的年轻男性，是作为公司骨干来培养的，未来可能会成为公司副总或者总裁的接班人”
        “当然，两者并非绝对不兼容，主要还是看您的需求。”
        裴谦毫不犹豫：“前者。”
        没什么可犹豫的，腾达网络技术有限公司一共才俩人，现在就考虑接班人的问题是不是脑子进水了
        更何况裴谦对男秘书一点兴趣都没有。
        一点都没有
        捞经理点点头：“好的，那您稍等一下，我们这有几份人员简历，您可以稍微看看，筛选一下。”
        片刻之后，几份人员简历摆在裴谦的面前。
        清一色的都是年轻漂亮的姑娘，简历也差不太多。
        全都学历过硬。
        全都英文流利，还有精通三国语言的。
        履历方面，还有几个担任过国内一流大集团的总裁助理。
        还有一些其他的加分项，比如精通财务、法律知识等等。
        捞经理补充道：“这几名人选都是汉东省最优秀的总助人才，我们的猎头都和她们交流过，保证不论是谈吐、处事还是待人接物，都是落落大方、有条不紊。”
        裴谦翻了一遍，把里面期望薪酬最贵的一份简历挑了出来。


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