第38章 真是人才济济啊！

“还成。你要看看他们的简历吗”裴谦把随意扔在茶几上的一沓简历递给马洋。
        “我我能看吗”马洋有些诧异。
        “没问题，随意看。”裴谦说道。
        裴谦让马洋看看这些员工的简历，是希望可以培养他以后替自己分摊一些工作。
        一方面，马洋是裴谦最信任的人。
        另一方面，有马洋帮裴谦分摊工作，估计公司能黄得更快
        20多个人的资料，马洋从头到尾翻看一遍。
        他的神色有些疑惑，又从头看了一遍。
        疑惑，是正常的。
        不疑惑才不正常。
        裴谦招来的这些人，本来就是一些纯混子，履历再怎么美化，能美化到哪去
        就比如黄思博。
        入行半年，在原公司一直干执行策划，说白了就是盯进度、配表改表、上传文件之类的事情，连设计稿都没机会亲自写。
        只能是别的资深设计师把设计稿写完了，他拿着设计稿去执行，去编辑器里制作，遇到问题也不能自己修改，还要去请示设计稿的原作者。
        马洋翻遍了所有资料，发现这里面全部的员工，没有任何一个有过担任主设计师的经历，全都是打杂的。
        这能不疑惑吗
        “谦儿，是不是主设计师不好招啊要不就加点钱或者找猎头帮忙挖一个”马洋满脸的迷茫。
        他看出来了，现在招来的这些人，勉勉强强能打个下手，要说找个人出来负责游戏的核心设计，真找不出来。
        所以他还以为是在招聘主设计师的环节中出了什么问题，是不是因为待遇太低，所以招不来人。
        裴谦猛摇头：“不是，有主设计师来应聘，但是都被我给刷了。”
        马洋茫然：“为什么”
        “不行，根本不符合我们的需要”
        裴谦站起来，在会客室稍微走动了两步，这样会显得自己特别有气势。
        “首先，这些主设计师们普遍存在一个严重问题，就是思想僵化”
        “他们的脑袋，都被老式的条条框框给束缚住了，没办法拥抱新思想。”
        “游戏可是个需要灵感迸发的行业，如果主设计师的灵感被锁住了，那咱们这游戏，还能有个好吗”
        “其次，这些主设计师要价很高，性价比太差”
        “现在一个主设计师的月工资都快到000了，是一个普通员工的两三倍，对我们的财政是一个负担。”
        “当然，主要还是性价比太低。”
        “最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经基本上快被磨没了”
        “年轻人是正热血的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候，可这些主设计师，一个个都三十多岁了，满脑子都是柴米油盐，许多人连幻想世界的满成就账号都肝不出来。”
        “你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够”
        马洋有点懵。
        “好像是啊，这些人确实问题很大。”
        “但是没有他们，谁来牵头设计游戏项目呢”
        马洋还是隐约觉得有些不妥。
        裴谦拍了拍胸脯：“我啊。”
        “呃”马洋迟疑道，“谦儿啊，我当然是相信你的能力，但你是老板啊，我觉得你可能需要一个主设计师来打下手，否则推行起来是不是会有点难度”
        裴谦摇了摇头。
        找个主设计师来给我打下手
        那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了
        绝对不行。
        裴谦面色严肃：“打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。”
        “黄思博”
        马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。
        但是实在没印象了。
        毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。
        他翻了翻，很快找到了黄思博的资料。
        “入行半年，一直做执行策划。能行”
        裴谦正色道：“他其实是个被埋没的人才。你不要一直看他的职位，你要看他做了些什么。”
        “他原本的那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大多数的系统，都是经他的手，在云编辑器里制作的。”
        “游戏里的数据表，他也配过七八成。”
        “这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理”
        “主设计师的方案，他拿来在编辑器中制作，经常加班加点，天天工作十几个小时。”
        “你想想，正常人都是小时工作制，他有时候能加班16个小时。”
        “这半年的工作经历，相当于普通人一年啊”
        “更难能可贵的是，他对游戏还有热爱”
        “这种热爱，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力”
        “我的点子你是信得过的，让他来负责把点子变成现实，完全没问题。”
        马洋恍然：“唔那这还真是个人才啊是不是该按照主设计师的工资标准来给他现在只有每个月4000，是不是太低了点。”
        裴谦一口气差点憋住：“嗯，我也是这么想的。不过不急，表现好了再调薪。”
        他不是不想开更高，主要是系统不允许。
        马洋点点头：“嗯，也对，你是老板，得控制成本，给公司省钱。”
        裴谦差点没绷住，赶紧继续往下说。
        “而且，你看到的这些人，个个都是身怀绝技，都有一技之长。他们，都是被其他游戏公司埋没的人才”
        “甚至还有很多人才，都没能进入游戏行业，比如这个包旭。”
        “他可是个不折不扣的游戏大神。”
        “幻想世界，别人都是全职业制霸，他不是，他是全种族的全职业制霸光是满成就账号，他就有六个”
        “只要是游戏里有的玩法系统，他全都玩得溜，至于什么带个团打个首杀，那更是家常便饭，吃饭喝水一样的简单。”
        “不仅如此，他涉猎的游戏相当广泛，就连疯狂卡丁车这种游戏，他都是顶尖高手”
        “所以，这个包旭，我给他安排的职位是游戏体验师，体验其他游戏，也体验我们自己的游戏”
        “到时候我们不管想做什么样的游戏，他都能给我们提供充足的建议和方向，对竞品游戏的分析，那更是手到擒来”
        “最关键的是，我觉得可以发掘一下他的管理才能。你想，四十人的团队副本拿首杀，这是多么不容易的事情”
        “他都能管理四十个人，更何况我们这才三十个员工了。”
        “让他来负责项目进度，那绝对是万无一失”


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