第512章 锦衣卫第一次例会（六更求票！）
芮雨晨顺手拿过一副筷子，从健身餐0中夹起一块煎好的龙利鱼，放入口中。
然后，是小块的火龙果、鸡蛋、圣女果、玉米粒、紫薯、虾仁、海带丝等等。
每次稍微一翻，就能翻到一些新的惊喜。
而且放入口中之后芮雨晨发现，这些食材并不是简单地切好后就完事了，而是进行过特殊处理。
比如虾仁，如果要健康地吃，最好的办法就是直接放少量的盐水煮，或者用少量的油清炒，但这里面的虾仁明显腌制过，带着一种特殊的清香。
同样的，鸡蛋也不是纯粹的水煮鸡蛋，而是带着一丝茶叶的清香，但又不像一般的茶叶蛋口味那么重。
街边卖茶叶蛋的商贩往往会使用多次煮过的茶叶，同时还会添加许多酱油，所以并不健康。但美食实验室显然考虑到了这一点，只是稍微让鸡蛋入味了一些，并没有长时间的煮泡。
把所有食材全都处理过一遍之后才做成沙拉，确实在口味上相比于健身餐0有了很大的提升。
很快，芮雨晨面前的餐盘就见底了。
服务生小心翼翼地问道“芮总，口味还行吗”
芮雨晨点点头“还行。”
服务生又问道“那是不是可以作为健康餐0推广到各家门店了”
要推广一道菜品，意味着所有门店的厨师都要掌握做法，并且做出来的菜品必须相差不大。
一方面是要非常精确地控制好各种食材的分量和烹饪时间，另一方面也需要厨师自己进行反复练习。
所以，推广到各家门店之后，还要过一段时间才能再作为健身餐0正式推向各个健身房。
芮雨晨把筷子放下了“不行。”
服务生愣了一下，因为他看到芮雨晨把面前的一整份健身餐全都吃完了，明显是觉得健身餐挺好吃的。
既然已经满足了“健身餐好吃”这个要求，为什么还是不行
芮雨晨没有多做解释，只是说道“这道菜可以考虑加入到常驻餐品中，至于健身餐0到底怎么做我还得再考虑考虑。”
芮雨晨转身离开，留下服务生一脸茫然地收拾餐盘。
离开摸鱼外卖号门店之后，芮雨晨在街边漫无目的地走着，路过一家家餐馆。
闻着从里面飘出来的饭香，芮雨晨虽然已经吃得半饱，但还是被诱惑到了。
“健身餐确实好吃了，但是总觉得还是不够。”
“如果偶尔吃一顿的话，倒是也不错，但长时间吃的话，似乎还是接受不能。哪怕再好吃也不行。”
“为什么呢”
“不是因为它不好吃，而是因为沙拉似乎还是不符合国人的饮食习惯，而且，它似乎也不是必需品。”
“国人的饮食习惯是什么呢”
“首先一定要是热的，要有温度，沙拉是冷的，会让人觉得不是正经饭菜；其次要充分入味，寡淡的口味会引发本能的抗拒和排斥；最后，肉一定要多。”
“而一般的健康餐沙拉，全都不符合。”
“所以，大部分人嚷嚷着要减肥，要健康，指望着每天吃健康餐减肥，实际上的人会放弃，哪怕吃好吃的健康餐，也是坚持不下去的。”
“因为这完全与我们的饮食本能相悖了。”
“嗯这个问题很严重啊，非常严重甚至有可能会影响裴总的全盘规划”
芮雨晨突然警惕起来。
早在接到这个任务的时候他就已经猜到了，裴总大力推广摸鱼外卖，肯定是为了引导消费者，让大家从饮食开始过上健康的生活方式，同时腾达也可以借此机会提前布局，为各种产业的发展打下坚实的基础。
也正是因为明白了这一点，所以芮雨晨才放心大胆地疯狂开店，朝裴总疯狂要钱。
因为他知道，裴总会支持这种做法。
裴总让摸鱼外卖供应健身餐，跟托管健身房捆绑销售，显然也是为了达到更好的健身效果。
原本芮雨晨觉得，健身餐的问题很好解决，让美食实验室提升一下它的口味不就行了么
但是今天他突然意识到，仅仅提升口味，是不行的
如果今天他没有想到“国人的饮食习惯其实不接受沙拉”这一点，而是把健身餐0直接推广到健身房里，很可能会造成非常严重的后果。
健身餐，不仅不会帮到健身房，反而会对健身房的顾客产生劝退效果
因为这种健身餐虽然健康，但本身就是违反大部分人饮食习惯的，所以只有少数意志非常坚定的人才能坚持下去。
如果不捆绑销售还好，吃腻了大不了就吃别的，不影响健身。
但是托管健身和健身餐直接捆绑，吃腻了健身餐也别无选择，这就会给很多顾客造成劝退。
据芮雨晨所知，到目前为止确实已经有一部分托管健身房的顾客“被退款”了，这其中有多少是那份健身餐的功劳，他不得而知。
也就是说，如果芮雨晨没有意识到这一点，任由健身餐的政策推广下去，托管健身房可能永远都无法扭亏为盈，而裴总的全盘计划也很有可能被严重拖后
当然，这不能怪裴总。
裴总工作繁忙，怎么可能连健身餐做什么样子都指出来
芮雨晨觉得，解决这个问题显然是自己的分内之事。
“好险好险，差点因为疏漏，在工作中造成重大失误”
“如果真的因为健身餐的问题导致托管健身房凉了，我岂不是变成罪人了那就完全辜负了裴总的期待啊”
芮雨晨赶忙快步往自己的办公室走去，准备花两天时间好好整理一下方案，抓紧时间全面纠正健康餐的这个错误
月日，星期六。
轻柔的海浪声音在裴谦耳旁响起，把他唤醒了。
这是梁轻帆设计的智能家居的一部分，相比于传统的闹铃声音更加轻柔，不会让人觉得刺耳。
裴谦本来想继续睡，但突然想起了今天似乎是给管赔生们开例会的日子。
他只能摸索着拍了一下床边的透明控制面板。
落地窗变得透明，光线柔和地射入，洒满整个房间。
裴谦翻身坐起，打了个哈欠，然后看了一眼那个可以作为控制面板使用的床边镜，发现自己稍微带着点黑眼圈。
搬家已经两天的裴谦对这个新住处非常满意，而且丝毫没有任何的不适应。
黑眼圈并不是因为住得不舒服、没休息好，而是因为昨天打游戏，睡太晚了。
没办法，大电视太香。
神华豪景，层会议室。
裴谦的目光扫过唐亦姝和其他的十七名管赔生，突然有一种莫名地舒爽，似乎在偷偷地做坏事而没被发现一样。
就像是高中时偷偷逃课去网吧的那种刺激。
“我的员工在偷偷加班的时候，该不会也是这种感觉吧”
裴谦不由得在脑海中生出这样的联想。
嗯，很有可能。
否则他们为什么对加班这件事情如此念念不忘呢
而管赔生们则是看着裴总的黑眼圈，心想裴总最近的工作一定非常操劳。
裴谦看了唐亦姝一眼，小唐立刻心领神会，说道“开始汇报吧。”
十七名管赔生已经被安插进了腾达集团的各个部门，开始按照座位的顺序依次汇报。
当然，他们具体坐在哪个位置是完全随机的，反正都要汇报，谁先谁后都没有区别。
裴谦则是默默地听着，随时准备打断，并提出问题。
在第五个部门，也就是托管健身房开始汇报之前，裴谦一抬手，打断了他。
“你们四个所在的部门，都确立了大规模的花钱计划包括提高薪酬、优化福利结构，改善办公环境，还有业务扩展升级”
裴谦看着已经汇报完的四个管赔生。
四个管赔生各自点头。
另外的几个管赔生也纷纷开口。
“学长，我们部门也是。”
“圆梦创投也是。”
“终点也有类似的规划。”
裴谦愣了一下，有点诧异。
第一个管赔生汇报的时候他还没觉得有什么，偶尔花点小钱嘛，没什么可大惊小怪的。
但这么多部门竟然在一起制定花钱计划
这就很奇怪了啊。
裴谦扫过全场，发现唯一没有制定类似计划的，是吕明亮负责的逆风物流。
这是什么原因，他们都商量好了
逆风物流
裴谦想着想着，突然眼前一亮。
对啊，腾达基石奖
之前逆风物流可是获得了腾达基石奖，让各个部门都好好眼馋了一番啊
显然，其他部门嫉妒了
难道，他们终于看出了我颁发给逆风物流的奖杯上那十六个字的含义了终于清醒地认识到，我其实是鼓励他们花钱的
否则他们怎么会不约而同的制定花钱计划呢
而且这些花钱计划里，有诸如补全薪资结构、也就是涨工资，还有优化工作环境的内容，这说明他们终于开窍了
肯定是心里不平衡了，肯定是赌气了
太好了
这些部门开始比着花钱，比着亏损，这是大好事啊
值得鼓励
裴谦非常高兴地把这件事情记了下来，准备周一上班的时候推出一项新政策，帮他们一把，让他们更快地烧钱，替自己减轻负担。
裴谦记录完毕，没有流露出太多表情，只是示意托管健身的这位管赔生继续。
裴谦之前就已经见过他，知道他在托管健身的旗舰店里做规划师，掌握着整个健身房的数据。
“学长，托管健身房目前的经营状况依旧处于持续亏损的状态，并且本周又有四名学员被退款了。”
裴谦不由得心中一喜。
好消息
我就知道托管健身房不会让我失望
继续加油，争取把所有学员都劝退
管赔生继续汇报“另外，娅玲教练上周又拉来了十六个学员。”
裴谦沉默片刻，头上飘出一个问号。
十六个
又
那一共已经拉来多少人了
这个人果然有大问题
裴谦瞬间警惕，但同时也不由得暗自庆幸。
如果是以前，他肯定要被瞒在鼓里，默默地等着背刺发酵。
但是现在不同了，裴总有锦衣卫了
你们的一举一动，全都逃不过我的眼线了
裴谦的眼神变得凌厉了起来。
这种毒瘤，必须安排
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