第501章 第一份答卷
于大爷毕竟是娱乐界的名流。
对媒体渠道的概念肯定比苏天了解的更加透彻。
经他这么一番提点，苏天立刻便有了新的发展思路。
当天晚上并在群里通知苏氏集团的员工们，明天要开早会。
第二天上午，苏天来到公司写字楼的时候，这几个核心成员已经全员到齐。
除了正在德阳一族的村落，负责酒厂建厂项目的老王大哥和雷阳外。
其他人都参加了这个会议。
大卫作为公司的首席财务官，坐在苏天左手边第一个位置。
在会议的第一个阶段拿出了自己的一份答卷。
这也是大卫加入公司之后做出的第一份财务报表。
“苏总，我已经整理好公司近一个月来的全部账务。”
“这个月公司总体营收达到三千一百二十五万，净利润两千三百六十二万。”
“同比增长47%。得益于三家珠宝店的订单收益大幅度提升。”
“并且主题乐园和卡丁车场，这两个新进项目也拥有极为强大的吸金能力。”
“铺出去的广告效益已经开始凸显，这几个月预计还能有更为迅猛的收益增长。”
“同样让我们感到惊喜的是林总接手的天薇spa会所，收入也比预期提升了两成。”
“哦？”
苏天眼前一亮笑着拿起报表，直接翻到了天薇会所的数据界面。
心里嘀咕起来。
没想到薇儿那个丫头还真是那么折腾呀！
难怪她最近一直早出晚归的，把心思都放在会所的发展上，果真是得到了回报。
旁边的吕小苒笑着开口说道。
“看来嫂子是真把会所当成自己的心血来培养了，她可不是玩玩而已。”
“一直以来嫂子都是很有能力的一个女人，只不过你的光环掩盖了原本属于她的光芒。”
“现在人家也已经开始朝着女强人的方向努力发展了。”
吕小苒的话似乎也给苏天提了个醒。
“小苒说的没错，既然薇儿她这么有心经营这个项目，就把它从我们公司主体踢出去吧。”
“大卫，下个月开始这个项目就交给薇儿独立经营，集团不会再给她经济支持。”
“赚多少钱也都由她自己来支配。”
大卫笑着点头。
“知道了苏总。早就听说你是一个疼老婆的人，今天我算是领教了。”
“这么大一块肉，割下来眼睛都不眨。”
“您就不担心离开了您的支持，嫂子他自己一个人会承受很大的压力吗？”
苏天摇了摇头。
“哪怕她把这间会所折腾倒闭了，也完全没所谓。”
“当初收购这家会所就是为了让她高兴有个事情做。”
“原本我以为她就是三分钟热度，随便跟着折腾几天又会过上以前的生活。”
“可没想到这个项目激活了她的事业心，那我就必须要给她足够的权利。”www.bǐqυgetν.℃ǒm
“否则就算把这会所做的再大，她也不会收获应有的成就感。”
“就如小苒所说的那样，我不能让自己的光环笼罩在她的身上。”
“把会所同公司的主体剔除出去，虽然薇儿的压力会增加不少。”
“但这也能够进一步激发她经营方面的潜能。”
“要么不做，要做的话就必须全力以赴。这才是我们苏家人做事的风格。”
苏天这话一开口，现场这些公司管理层，众成员纷纷露出敬佩的表情，连连点头。
要知道公司这些人绝大多数年纪都要比苏天大。
但是他们却能够在所有天天的身上感受到一股天生领袖的强大魅力。
“好了，财务这方面的事情不需要我做更多的关注，有大卫一个人操持，我很放心。”
“现在公司业绩蒸蒸日上，今年年底的奖金每个人提升10%。”
“等到未来我们的旗舰项目落成，我会按照约定给在座的各位一部分原始股分红。”
“还是那句话，待遇方面你们不需要有任何的顾虑。”
“分股的前提是，要把每一个经手的项目尽可能做到最好。”
“这就是我对你们唯一的要求。”
苏天说完，桌上的这些人全都难掩心中的喜悦。
陈家兄弟居然是对视了一眼，有些惭愧看向苏天。
“苏总，要不我们两个就还维持原本的待遇就行了。”
“今年这些项目，我们兄弟俩实际没出什么大力。”
“基本都是雷总的团队亲自在操持。活也没干多少，还跟着涨工资。”
“这多少有些过意不去了。”
苏天哈哈大笑了起来。
“这方面诸位不需要有任何的顾虑，我这个人向来是主张有福同享，有难同当的。”
“今天给你们提升待遇，将来如果公司遇到困难，你们才能够死心塌地的与我风雨同舟。”
“所以你们不需要为自己拿到的每一分钱感到愧疚，只要我愿意给，就说明你们值得。”
一番话说的如沐春风，在座这些人又怎么可能不对苏天死心塌地呢？
吕小苒嘴上没多说什么，偷偷看了苏天一眼。
心里却也对这个年轻有为的男人暗自惊叹。
“同样是当老板，为什么以前我在国外遇到过的那些黑心资本家。”
“就不能有苏总这样的魄力呢？年纪轻轻的就有这么大的格局，苏总当真是不简单呀！”
谈完了待遇方面的问题，苏天合上了这份报表，扫了一眼众人。
“今天开会还有另外一个目的。”
“我要向你们宣布公司即将在新媒体方面打造一个活跃账号。”
“旗下所有正在运营的投资项目都会提现在这上面。”
“所以我需要一个这方面有经验的管理人才。”
“同时还要给公司尽快的网罗一名人力资源官。”
“这也是关乎到公司进一步发展的关键。”
苏天提出这一点，全场众人纷纷点头。
事实上苏天对于公司发展的方向还是有很明确的认知。
吕小苒陈家兄弟还有雷阳这些人在，保证了苏氏集团投资项目的产品质量。
形成自己自主的产业闭环效应。
大卫的到来弥补了公司财务方面的薄弱。
有这个大管家在钱的方面也一并得到了解决。
那么接下来公司人才核心班底的拼图就要轮到人力资源官。
苏天需要一个人帮助自己天南海北的网罗各种领域的顶尖人才。
这也是手握生杀大权的重要岗位。
甚至直接关系到公司未来的发展根基。
“诸位，有没有什么能够推荐的人选？”
“要是没法走内部关系的话，那我就只能去找猎头公司了！”
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