第四百六十章 给予方便

“会的，往后种类会越来越丰富！”

        安知夏耐心地说着“其实很多节目、影视剧对于年龄、性别并没有明显的界定，全凭借着观众们的喜好。

        我们热门节目迎合的是大多数观众们的喜欢，也会出一些小门节目照顾其他感兴趣的观众们，并不会因为观看人数少，而降低拍摄质量。”

        男同志听了笑着挠头说“我不仅喜欢看球类的比赛，没事的时候也会跟同事和朋友一起去球场耍耍。

        可是电视里这类节目不多……”

        安知夏认真地听着，时不时地说上两句，“往后我们会在节目里放上滚动条，真心欢迎大家积极给我们明日文化公司去信件。

        观众们可以点评节目，也可以提意见、畅所欲言。

        但凡被采纳的，我们都会邮寄小奖品！”

        说着她从口袋里掏出一只刻着明日文化公司字样的钢笔，递过去说“这是我今天出门前顺手放到口袋中的，是我们公司特有的一款给员工们的奖品。”

        男同志连连摆手“我也没说什么啊，当不起这支钢笔的价。

        而且我说这些，也是为了让自己以后看到喜欢的节目。”

        安知夏笑道“本来我想着要循循渐进地开设节目，但是听你们的意见，知道你们已经对于综艺节目有了足够高的接受度。

        往后我们会展开更多相关节目，对此，您说得话对于我们公司来说是有意义的。”

        说着她将钢笔放到他桌子上，正好领导们也讨论出结果了。

        她一离开，屋子里三个人就围上钢笔。

        那只笔可真是漂亮，通身是带着点点磨砂光的黑色，金色的勾边，线条流畅像是一个暗夜里的绅士，让人满身心都充斥着欢喜。

        里面灌满了黑色墨水，男同志在同事的催促下，寻到一张空白信纸，下面垫上报纸，端坐好认认真真地写了个明日文化公司。

        能到办公大楼上班的人，除了有过硬的背景，还多少有些才华。

        男同志是临摹的笔夹上的楷体字。

        钢笔书写流畅，让他的字如虎添翼，显得笔力劲挺风骨清俊有型。

        “这钢笔可真好用，在商场二三十都不一定能买到，”男同志也是个爱笔之人，欣喜地感叹道，惹得其他俩人十分羡慕。

        “小安同志快点坐，刚刚我们几个人商讨下，又打电话跟上面的领导汇报，批准你的申请。现在就等着你出更详细的策划案了。”大领导笑着说道。

        旁边的人拿着手中的纸跟着补充“小安同志你申请的地皮，组织经过商讨决定，只要你们一直用作福利机构，便能免费使用。

        组织也会在福利机构建造中，给予方便，降低你们的成本。

        另外，你们福利机构自营项目所得利润不做他用，亦是享有免税的待遇。

        当然了我们组织也会在其他各个方面给予你们支持和优惠的。”

        安知夏笑着道谢，只要组织出手，哪怕他们并不提供真金白银的资金，一句给予方便，也足够她节省一半的花销。

        建筑福利机构的提议被通过，安知夏回去后跟孟振生、娄辰真几个人开始寻找各方面专业人才，每天跑现场勘测，去市场讨价还价各种建材，经过两个月的忙碌、五次修改后，才拿出最终的方案来。

        等组织批准后，锦绣房地产公司有多了一个大工程。

        他们再度接纳了一大批携带部队推荐信的优秀退伍兵，而夏垣运输集团送来了不少器械。

        安知夏则开始通过龙腾电视台面向全京都展开招聘。

        虽然福利机构得两年才能建成，但是她、房垣、安知秋、姜士铭、李汉谦等人名下的私有企业和四大商场、国营饭店、国营理发店、龙腾电视台乃至夏华文化公司、京都电视台、电台、报社等等国有企业也都先后打来了第一批慈善款项！

        钱到位了，相关办公人员就得寻摸起来。

        不仅各个媒体用了大篇幅来报道此事，明日文化公司艺人也时不时地在各个综艺节目介绍此事。

        全国百姓们对此关注度极高，大家对于安知夏以及明日文化公司有着特别高的信任度。

        再加上组织明确表扬和详述了安知夏的规划，并给予大力支持。

        是以在明日福利机构成立后，便有各界人士的汇款单如雪花般飞来。更是有一些爱国人士从电视中了解到情况，直接在异国汇款过来！

        一些机械厂免费外借大批器械帮着福利机构的建设。

        服装厂、鞋厂、瓷器厂等等厂子已经开始为孩童、老人生产必备生活用品为捐赠物。

        思想积极的同志则前来应聘，在能养家糊口的同时，帮助更多的人，实现自己的价值。

        不过福利机构的服务人员不是谁都能做的，安知夏既然要开办这个机构，那势必要各方面都达到优秀以上。

        福利机构的员工，尤其是跟孩子、老人接触过多的服务人员，就要有极强的心理素质。毕竟这种工作不是一天两天的，要干就得坚持下来。而老人和孩子最需要耐心和关爱的人群。

        安知夏得保证双方都在舒适和健康的环境中，是以，她亲自查阅资料编写了好几套试卷，综合考察应聘者的素质。

        事情很多，得一件件地来，安知夏每天忙得脚不离地，等福利机构的事情给捋顺了，才腾出空继续坐镇明日文化公司。

        这几个月中，夏华文化公司出了两档节目。

        戴长乐几个人不再盯着明日文化公司后，沉淀下来，按照安知夏之前教授的法子训练自己和培训新人。

        他们经过一次又一次地思维碰撞、推翻、修改等，终于拿出两份漂亮的答卷，让夏华文化公司彻底在圈子里站稳了脚。

        历史总会在某些时候格外地相似，只差一个达成地契机。

        一档是户外真人秀综艺节目“环球之旅”，虽然依旧摆脱不了借鉴“极速夏华”的嫌疑，但这次他们有了很大的突破。

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